Компания "Сауыт Компании"
Если тебе интересна работа с персоналом и ты умеешь проводить все этапы: подбор, адаптация, оценка, мотивация и развитие, то мы ждем тебя в нашей команде.
Обязанности:
1. Подбор персонала
2. Адаптация сотрудников
3. Обучение и развитие персонала
4. Мотивация и удержание сотрудников
5. Управление кадровыми процессами
6. Консультирование руководителей и сотрудников
HR-менеджер должен знать:
Трудовое законодательство и нормативные акты в области труда и охраны труда.
Методы и инструменты подбора и оценки персонала.
Принципы и методы мотивации и удержания сотрудников.
Основы корпоративной культуры и коммуникаций.
Методы и техники проведения тренингов и обучения
Основы ведения кадрового документооборота
25 Декабря
Актау
Компания "Престиж (ТОО Идальго Актау)" Обязанности: распределение специалистов по должностям, контроль эффективности каждого работника на...
09 Декабря
Ведущий специалист по кадровому администрированию
Актау
Компания "Caspian Offshore Construction Realty" Обязанности: Надлежащее оформление приемов, переводов и увольнений работников в...
14 Декабря
Ведущий специалист отдела по управлению персоналом
Актау
Компания "ТАСБУЛАТ ОЙЛ КОРПОРЕЙШН" Основные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (cвоевременное оформление приема, перевода и...
27 Декабря
Актау
Компания "Romantic" Цветочный центр "Романтик" открывает вакансию HR-менеджера! Что мы предлагаем: Дружный и профессиональный коллектив;...
27 Декабря
Специалист по кадровому делопроизводству( Caspiy Operating )
Актау
Компания "Caspiy Operating" Обязанности: 1.Составление приказов по личному составу. Формирование и ведение личных дел, заполнение трудовых...
Вакансия размещена в отрасли